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天津人才引进新政策
编辑:天津九天智诚科技有限公司   时间:2020-07-19

 第八、天津人才引进,与本市用人单位签订3年以上劳动合同、世界技能大赛获奖选手名单或专家指导团成员、全国技能竞赛一等奖、中华技能奖获得者,国家技术能手及其他高技能人才,获50万元以上资助,省级技能大师、技术能手和技赛冠军得主,最多可获得30万的奖励资助。

  第九,培育高级技术人才。每年选出100人高层次人才到城市重点领域的国内外学习深造,每个人最多可得到10万元资助。每年有1000名技术教师和1000名技术人员入选,每千名技能型学徒每年培训4000元,连续三年奖励。

第十,激发高级技术人才。为赢得世界技能竞赛和全国、市级技能竞赛和全国、市级技能大赛获奖者,最高可获50万元资助。每年选出10位海河工匠,颁发荣誉证书,给每个人20万元,经费由政府资助。

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聚集急需的专业人才

十一、培育医疗人才。实施健康与计划生育事业高层次人才的选拔与培养,隔年举行一次,培训期间,各单位以高于1:1的比例配套资助“海河医学人才”每位120万元、“津门医学英才”每人60万元、“青年医学新锐”每人30万元。

十二、高师人才选拔。对于“津门杰出学者”的入选人,在此期内,每一年得到30万元的补助,以及10万元的工作经费。引进专任教授制度,在一定的聘期内,每名特聘教授每年获得20万元的津贴,特聘讲座教授可获每年三万元津贴,每名青年学者每年获得10万元的津贴。向自然科学和工程技术学领域招聘青年学者,教授,人文学科和社会科学院分别提供100万、50万、二十万元的资助。

十三、引进高素质人才。高素质人才,与本城市的雇主签订3年以上的劳动合同,对在18年5.16天津召开第二届世界智力大会的注册会计师、财务分析师、实习律师等一次性奖励3万元,正式公布天津人才引进计划

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