您是不是也会出现类似的困惑呢？到底天津积分落户即将申办完成时能否跳槽呢？若是落户名单表上显示已落户成功，但未接收准迁证，还可以工作调动吗？会影响到其后期的办理流程吗？那么小编今天就来为您作出解答。

　　首先，小编在这里明确一点，即是这种情况下是可以工作调动的。这是由于企业在此的主要功用是为申报人申办天津积分落户、出具其所需提供的资料、积分核算过程中结合社保、技术工种等加分项目的核对、审核及统一化检查本单位积分申报人的积分具体情况等。所以说，名单公示后再离职跳槽基本上不会影响到后面的落户流程。

　　不过，这个时候也要特别留意以下几点：

　　（1）申报过程中的社保不可间断，一定要确定变更工作过程中社保连续性。且这种方式进行落户完成后，也应持续缴纳社保。据相关细则要求：积分申报人得到落户资质，申办落户手续后，须得依法持续参与社保。人力社保单位要组建协查体系，对顺利通过的人员的参保缴纳和其他具体情况展开跟踪调查，违反相关要求的，撤消其资质。

　　（2）若还有其它的方面，如就职企业是在提供集体户等，则不可间离职跳槽。

　　（3）若求稳慎，可以多等一个月的样子，接收了天津积分落户的准迁证后再考虑变更工作。如果申报时间较早的情况下，也许等10天的样子就能接收准迁证。不过也不排除一部分申报人接收准迁证的时间较慢。